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| - 理念、内涵、激励、准则 |
理念——关爱生命、呵护健康
内涵——创业、变化、激情、坚持、做人、数字
激励——终身学习、不断创新、持续改进
准则——环境变、知识变、观念变、行为变、命运变 |
| - 五特别 |
| 特别能吃苦、特别能适应、特别能钻研、特别能战斗、特别能取胜 |
| - 企业管理理念 |
创业、变化、坚持、激情、做人、数字
企业始终在创业中、根据变化调整自己、成功在于坚持、燃起员工的激情、做人做事讲诚信和关注与利润相关的数字。 |
| - 创新、品牌、人才、风险 |
创新——是没有止境的，带头创新者无论成败都应得到尊重；
品牌——犹如核心技术一样是竞争对手无法克隆的，它既是无形资产，又具有巨大的经济力量；
人才——是企业最宝贵的资源，要把人才作为取得竞争优势最关键的要素来对待；
风险——来自各个方面，化解风险在于合规经营和制定好预案。 |
| - 构筑“两个平台” |
行业优秀人才向往的施展才华的平台
行业优良品种依赖的增值交易的平台 |
| - 实践“两个更好” |
今天比昨天做得更好-与时俱进
今天比昨天过得更好-建设小康 |
| - 承担两个责任 |
| 对股东负责，对员工负责 | |
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